Mes missions

Intégrer l’urgence du manager et la gestion du risque RH dans la prise de décision.

Reconfigurer les relations sociales.

Accompagner la montée en compétence des responsables RH.

Diagnostiquer et accompagner les RH lors d’une fusion ou acquisition.

Former les équipes aux sujets RH.

Mes outils et certifications

Mes méthodologies de gestion des ressources humaines sont juridiques et scientifiques, par un travail en relation avec un laboratoire de recherche.

Mon cabinet est aussi un organisme de formation agréé, titulaire de l’agrément Direccte pour les Institutions Représentatives du Personnel.

Médiateur du travail – Direccte PACA

Mon parcours

Avant d’exercer en cabinet de conseil, j’ai été avocat et j’ai travaillé pendant 25 ans en entreprise, en tant que DRH (Solvay, Cadbury Schweppes, Cegelec), Secrétaire Générale (Vinci Énergies), Directeur de production (Coca-Cola). J’ai une expérience de 14 ans au sein du Conseil des Prud’hommes.

Je suis lauréate du Grand Prix RSE (responsabilité sociétale des entreprises) et de plusieurs Prix de l’Innovation en management.

J’enseigne au CNAM, à l’IAE d’Aix-en-Provence et en Master universitaire.

Formée à l’expertise judiciaire et en organisation et management des risques psychosociaux, je suis aussi diplômée en Médiation judiciaire et négociation.

Ce qui me rend unique

J’apporte un autre regard sur les Ressources Humaines, à la fois stratégique et technique. Le droit et les sciences RH ne sont que des outils.

Mes hobbies

J’aime prendre de la hauteur en gardant le contact… Dans une cabane perchée dans les arbres !